Eduardo Gularte, Director de Transur Trading.

Es un factor común en todas las empresas de transporte y logística, y en su personal, es el agotamiento, el cansancio, el continuo andar.

Durante los últimos años el sector se ha visto afectado por pandemias, guerras y factores que interrumpen la circulación del negocio, pero el mundo continua girando y parar no es una opción.

Durante el 2020, el mundo estuvo confinado, pero las ruedas de los camiones del transporte continuaron girando y sus trabajadores no se detuvieron ni un solo día. Los medicamentos, insumos de salud, vacunas, la comida y todo lo que llega a nuestros hogares fueron transportados gracias a este sector comprometido.

Luego de esto vivimos la escasez de contenedores, aumentos de pedidos de transporte, el bloqueo del canal de Suez, condiciones climáticas extremas y más y más y más.

2022 nos trajo la invasión de Ucrania por parte de Rusia, cambiando las cartas sobre las materias primas y otros escenarios difíciles de gestionar.

Y el transporte y sus trabajadores continúan sin pausa.

La mano de obra en el transporte y la logística se está viendo afectada a nivel de salud y casos extremos de stress. Casos de ansiedad o estrés comienzan a ser habituales en muchas empresas; la rotación del personal aumentan y muchas vacantes quedan vacías afectando sus tiempos de entrega y transporte.

El cuidado de los trabajadores del sector es cada vez más necesario, así como la formación de nuevos profesionales en el transporte y la logística.

Ofrecer calidad de trabajo que en definitiva repercute en calidad de servicio para nuestros clientes, creando un diferencial importante en la mejora de los servicios y el valor Añadido de nuestra empresa.

Una buena gestión puede cambiar el posicionamiento de tu empresa, no solo por calidad sino por cumplimiento y altos estándares.